БОЛЬШЕИРБИНСКИЙ ПОСЕЛКОВЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

КУРАГИНСКИЙ РАЙОН

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ

Р Е Ш Е Н И Е

27.02.2012                   	             р.п. Большая   Ирба                            	 № 24-105 р

Об утверждении Положения об оплате труда
муниципальных служащих администрации 
поселка Большая Ирба 

В соответствии с Законом Красноярского края от 27.12.2005 № 17 – 4356 «О предельных нормативах оплаты труда муниципальных служащих» (в редакции от 26.12.2006 N 21-5634, от 15.03.2007 N 22-5861,от 25.05.2007 N 1-38,  от 10.07.2007 N 2-315, от 25.10.2007 N 3-652, от 20.12.2007 N 4-1128, от 07.02.2008 N 4-1252, от 18.12.2008 № 7-2633, от 24.12.2009 № 9-4311, от 25.03.2010  № 10-4502, от 19.05.2011 № 12-5881), с итогами  Всероссийской переписи населения 2010 года,  предоставленными Федеральной службой государственной статистики по Красноярскому краю (Красноярскстат) от 27.01.2012 № СО-9-10/305 на 01.01.2012 года численность постоянного населения поселка Большая Ирба 4671 человек,  Уставом муниципального образования поселок Большая Ирба, поселковый Совет депутатов РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих администрации поселка Большая Ирба в новой редакции (прилагается).
2. Решения от 18.12.2008 № 33-213 р «О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих администрации поселка Большая Ирба», от 04.03.2010 № 53-284 р «О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда муниципальных служащих администрации посёлка Большая Ирба», 21.04.2011 № 17-52 р «О внесении изменений и дополнений в решение от 28.05.2008 №29-170 р «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих администрации поселка Большая Ирба», от 21.06.2011 № 18-65 р «О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих администрации поселка Большая Ирба» считать утратившими силу, после вступления в силу настоящего решения.
3. Контроль за исполнением данного Решения оставляю за собой.
4. Настоящее решение вступает в силу в день, следующий за днём его официального опубликования в газете «Тубинские вести».

Глава поселка                                                                               Н.Н. Корнева

Приложение
 к Решению поселкового Совета
депутатов от 27.02.2012 № 24-105 р
 «Об утверждении Положения об оплате труда
муниципальных служащих администрации
 поселка Большая Ирба»

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ПОСЕЛКА БОЛЬШАЯ ИРБА

1.Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры оплаты труда муниципальных служащих администрации поселка Большая Ирба (далее – муниципальные служащие).

2. Классификация муниципального образования

2.1. В целях установления размеров оплаты труда муниципальных служащих, муниципальное образование посёлок Большая Ирба относится к восьмой группе с численностью населения от 1,5 до 5 тысяч человек.
2.2. Численность населения, проживающего на территории муниципального образования определяется на основании отчётных данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю, и учитываются для определения размеров оплаты труда на очередной финансовый год.

3. Размеры оплаты труда муниципальных служащих

3.1. Размеры оплаты труда муниципальных служащих состоят из размеров составных частей денежного содержания.
3.2. В состав денежного содержания включаются:
а) должностной оклад;
б) ежемесячная надбавка за классный чин;
в) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
д) ежемесячное денежное поощрение;
е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ж) премии;
з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
и) материальная помощь.
3.3. На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

4. Размеры должностных окладов

4.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих установлены в приложении 1 к настоящему Положению.

5. Размеры надбавок за классный чин

5.1. Размеры ежемесячной надбавки за классный чин к должностным окладам составляют:
а) за классный чин 1-го класса - 35 процентов;
б) за классный чин 2-го класса - 33 процента;
в) за классный чин 3-го класса - 25 процентов. 
5.2. Надбавки за классный чин выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего классного чина в порядке, установленном краевым законодательством. 

6. Размеры надбавок за особые условия муниципальной службы

6.1. Размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы составляют:
Размеры надбавок за особые условия муниципальной службы (процентов должностного оклада)	
Группа должности	Группы муниципальных образований (согласно п.2 настоящего Положения)	
		VIII		
Высшая	до	70		
Главная и ведущая	до	60		
Старшая и младшая	до	40		

6.2. Надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается на срок до 1 года. Установленные надбавки за особые условия муниципальной службы в течение года могут изменяться (снижаться или повышаться) при изменении степени сложности и напряженности службы. На период испытательного срока надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливаются в размере от 10 до 20 процентов должностного оклада.

7. Размер надбавки за выслугу лет

7.1. Размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу составляют:
а) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов;
б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;
в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;
г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.
7.2. Указанная ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается распоряжением администрации поселка.
 
8. Размеры денежного поощрения

8.1. Размер ежемесячного денежного поощрения установить до 2,3 должностного оклада.
8.2. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения утверждается распоряжением администрации поселка.

9. Размеры ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

9.1.Выплаты ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному окладу составляют:
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 25 процентов;
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 20 процентов;
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", - 10 процентов.
9.2. Дополнительно к ежемесячной процентной надбавке, предусмотренной пунктом 1 настоящей статьи, муниципальным служащим, к должностным обязанностям которых относится обеспечение защиты сведений, составляющих государственную тайну, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж муниципальной службы по защите государственной тайны в следующих предельных размерах:
при стаже от 1 до 5 лет - 5 процентов к должностному окладу;
при стаже от 5 до 10 лет - 10 процентов к должностному окладу;
при стаже от 10 лет и выше - 15 процентов к должностному окладу.
В стаж службы муниципальных служащих по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы на муниципальной должности муниципальной службы  по защите государственной тайны других органов местного самоуправления, органов государственной власти и организаций.
9.3. Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда.

10. Размеры премирования муниципальных служащих

10.1. Размер премировании муниципальных служащих ограничивается пределами установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется решением Большеирбинского поселкового Совета депутатов «Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих».
10.2. Премирование муниципальных служащих осуществляется в соответствии с положением о премировании, утверждаемым решением поселкового Совета депутатов «Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого  отпуска и выплате материальной помощи муниципальным служащим».

11. Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

11.1. Размеры единовременной выплаты, осуществляемой один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, составляет 3,5 должностного оклада.

12. Размеры  материальной помощи

12.1. Размеры единовременной материальной помощи муниципальным служащим ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется решением Большеирбинского поселкового Совета депутатов «Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих».
12.2. В пределах установленного фонда оплаты труда по решению лица, в компетенцию которого входит принятие таких решений, муниципальным служащим может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью супруга (супруги) или близких родственников.
12.3. Положение о материальной помощи утверждается решением поселкового Совета депутатов «Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи муниципальным служащим» с учетом требований настоящего пункта.

13. Индексация размеров оплаты труда

13.1. Индексация (увеличение) размеров оплаты труда муниципальных служащих осуществляется  внесением изменений в настоящее Положение.

14. Переходные положения

14.1. До принятия закона края, регулирующего вопросы определения стажа муниципальной службы, стаж муниципальной службы исчисляется в соответствии с указом Президента Российской Федерации, регулирующим порядок исчисления стажа государственной гражданской службы.

Глава поселка                                                                                      Н.Н. Корнева 

                                                        Приложение №1
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих администрации 
поселка Большая Ирба

Размеры должностных окладов муниципальных служащих

Наименование должности	Должностной оклад	
Зам. Главы поселка	2750	
Главный бухгалтер	2488	
Бухгалтер	2242	
Спец. 1 категории	2242